Przedsiębiorstwo - Filozofia + Odpowiedzialność

Filozofia & Odpowiedzialność

Nasz tok myślenia i działanie

Od założenia firmy w grudniu 1849 H.O.Persiehl charakteryzuje ciągły rozwój firmy. Naszązasadąjest stawanie sięcoraz lepszym. Wszystkie życzenia naszych klinetów realizujemy dzięki ciągłemu inwestowaniu w park maszynowy, kwalifikacje pracowników oraz perfekcje.

Zrównoważony rozwój

Odpowiedzialnośćspołeczna oraz ochrona środowiska sączęściąpolityki naszego przedsiębiorstwa. Od rozwoju opakowańprzez zaopatrywanie w materiałażpo produkcję– żeby przekonaćnaszego klienta nie tylko ze strony technicznej i ekonomicznej lecz równieżze strony ekologicznej, każdy z nas pracuje nad przyjaznymi dla środowiska rozwiązaniami.
Tak odciążamy środowisko:

zakup odnawialnych źródełenergii
systematyczna optymalizacja zużycia materiału oraz wzrost wydajności
systematyczyny spadek naszych emisji
redukcja materiałów nieprzyjaznych dla środowiska
zapobieganie powstawania odpadów, ich ponowne zastosowanie oraz użycie surowców nadających siędo ponownego wykorzystania

Produkcja neutralna dla klimatu

Biilansujemy zużycie energii stosując siędo międzynarodowych standradów. Potrafimy podaćemisje CO2 dla każdego z naszych produktów. Poprzez udziałw naszych chroniących środowisko projektach, nasi kienci mająmożliwośćprzyczynićsiędo wyrównywania emsji CO2. Na Pańswa życzenie okazujemy certifikat.

H.O.Persiehl wyznaje następujące zasady:

Życzenia klienta są wyznacznikiem jakości naszych produktów i usług, a jego własność jest chroniona.
Zintegrowany system zarządzania jakością, dbałość o ochronę środowiska, bezpieczeństwo żywności i zasoby energetyczne oraz bezpieczeństwo i higienę pracy gwarantują bezpieczeństwo produktu.
W swoim miejscu pracy każdy pracownik jest jednocześnie klientem, dostawcą i kolegą. Jakość jego pracy przyczynia się do sukcesu przedsiębiorstwa.
Źródła błędów są konsekwentnie identyfikowane, analizowane i usuwane. Celem modyfikacji procedur jest wykluczenie powtórzenia błędów.
Chronimy nasze środowisko i jego zasoby poprzez optymalizację zużycia jego bogactw, redukcję emisji szkodliwych substancji i zmniejszenie ilości wytwarzanych odpadów, zobowiązujemy się również do stałego ulepszania parametrów środowiskowych, sposobu wykorzystania i zużycia energii oraz poprawy efektywności energetycznej, jak również do przestrzegania odnośnych wymogów w tym zakresie.
Kierownictwo zakładu zobowiązuje się do wspierania i zagwarantowania swoim pracownikom ochrony pracy oraz podwyższonych standardów higieny i bezpieczeństwa żywności, w celu zapobiegania urazom i chorobom.
Kierownictwo zakładu zapewnia wszystkim pracownikom ciągłe szkolenia, motywuje ich do osiągnięcia celów firmy oraz zwiększenia świadomości bezpieczeństwa pracy i świadomości ekologicznej.
H.O.Persiehl jest zobowiązany do przestrzegania wymogów życia społecznego:
Kadra zarządzająca przedsiębiorstwa w stosunku do wszystkich pracowników kieruje się najwyższymi standardami: – Przestrzeganie praw pojedynczych osób
– Przestrzeganie praw człowieka
– Zapobieganie dyskryminacji osób/grup osób
– Przestrzeganie norm prawnych, standardów zagwarantowanych klientom i reguł zakładowych.